SKRIPSI EKONOMI SUMBER DAYA MANUSIA

Skripsi merupakan karya tulis ilmiah yang merupakan sebagian persyaratan untuk memperoleh derajat kesarjanaan S-1. Skripsi disusun berdasarkan hasil penelitian di lapangan atau di laboratorium atau berupa perancangan sistem/alat untuk menyelesaikan suatu masalah. Penelitian dilakukan dengan menggunakan berbagai informasi dan metodologi dalam bidang ilmu yang melingkupinya.
Prosedur penyusunan skripsi diatur secara akademik dan administrasi sesuai panduan yang ada pada masing masing fakultas atau perguruan tinggi yang bersangkutan . Untuk konsultasi penyusunan skripsi sepenuhnya diserahkan kepada mahasiswa dengan dosen yang sesuai dengan keminatan studinya.
Dengan demikian mahasiswa pada saat berkonsultasi dengan dosen pembimbing sudah harus memahami apa yang akan dilakukan dalam penelitian. Untuk itu mahasiswa harus membaca berbagai literatur atau skripsi sebagai bahan referensi dalam penyusunan proposal atau skripsi.

Judul skripsi di bawah ini merupakan sebagaian dari data base skripsi yang ada. Saudara dapat memesan skripsi di bawan ini atau memesan skripsi berdasarkan tema yang akan diteliti dengan biaya hanya Rp 10.000 per judul, minimal 5 (lima) judul. Jika saudara mengalami kesulitan menentukan tema atau judul dapat mengirimkan email ke bambangredd@gmail.com.  Pesanan dikirimkan ke Ir. Bambang Winarto MM pada bank mandiri dengan nomor : 1020004445398. Pengiriman uang, misalnya Rp 50.000,- tolong ditambah dengan tiga angka terakhir dari nomor HP anda. Misalnya Saudara memesan judul skripsi 5 buah, maka Saudara mengirimkan uang sebesar Rp. 50.515,-. Untuk jalur cepat pemesanan dapat SMS ke 081316747515.

JUDUL SKRIPSI EKONOMI SUMBER DAYA MANUSIA

NO	JUDUL SKRIPSI
1.	Analisa Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Tingkat Produktivitas Pekerja Studi Kasus Di PT. Jabar Tama Setia Untuk Pekerjaan Pembangunan Gedung Asrama Putra LPTQ (Lembaga Pengembangan Tilawati Qur’an) Propinsi Jawa Barat
2.	Analisis Hubungan Faktor-Faktor Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan : Studi Kasus Karyawan RSO Prof. Dr. R Soeharso Surakarta
3.	Analisis Kinerja Birokrasi Pemerintah (Kasus Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Bone)
4.	Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Tingkat Kepuasan Nasabah Pada Bank Muamalat Cabang Solo
5.	Analisis Perilaku Konsumen Terhadap Produk Tabungan Perbankan Syari’ah(Studi Kasus Pada BRI Syari’ah Cabang Solo)
6.	Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Karyawan Di PT. Askes Regional VI Jawa Tengah Dan D.I.Y Bagian Sumber Daya Manusia Dan Umum Semarang
7.	Hubungan Antara Kompensasi Dengan Semangat Kerja Karyawan Pada PTP Nusantara XII (Persero) Unit Usaha Strategik Sumber Jambe Banyuwangi
8.	Hubungan Biaya Sumber Daya Manusia Dan Pengukuran Nilai Sumber Daya Manusia Terhadap Pelaporan Akuntansi Sumber Daya Manusia Pada PT.Bank Sumsel (Kantor Pusat)  2007.
9.	Hubungan Kegiatan Employee Relations Dan Kepuasan Komunikasi Karyawan PT Astra International Tbk-Peugeot Sales Operation Cilandak-Jakarta Selatan Periode Maret-April 2007
10.	Hubungan Kompensasi Dengan Semangat Kerja Karyawan Tetap Pada PTP Nusantara Xii (Persero) Unit Usaha Strategik Sumber Jambe Banyuwangi
11.	Hubungan Pembagian Kerja Dan Wewenang Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Pada Bank Bukopin  Cabang  Palembang Bulan Mei 2007.
12.	Hubungan Pendidikan Dan Pelatihan  Karyawan Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan  Pada PT Sumatera Prima Fibreboard Inderalaya Ogan Ilir Sumsel   2007
13.	Hubungan Pendidikan Dan Pelatihan Karyawan Terhadap    Peningkatan     Kinerja    Karyawan      Pada PT. Sumatera Prima Fibreboard Bulan April 2007.
14.	Motivasi Kerja Karyawan PT.Windika Utama Semarang
15.	Pengadaan Pegawai Pada PT. Asuransi Jiwasraya Semarang Barat
16.	Pengaruh Budaya Kaizen Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Sae Pujon Kabupaten Malang
17.	Pengaruh Budaya Perusahaan Terhadap Efektivitas Organisasi  Pada PT Shafira Laras Persada Bandung
18.	Pengaruh Gaya Kepemimpinan Manajer Terhadap Kepuasan Pekerja Di CV. Jabar Karya Utama Untuk Pekerjaan Optimalisasi Mesjid Di Dinas Tata Ruang Dan Permukiman Propinsi Jawa Barat
19.	Pengaruh Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Pertamina (Persero) Pemasaran Wilayah Jateng & DIY
20.	Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Nyonya Meneer Semarang
21.	Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Motivasi Karyawan Di PT Radio Swakarsa Megantara Bandung
22.	Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Di SMK Pangudi Luhur Tarcisius Semarang
23.	Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Telkom Cabang Boyolali
24.	Pengaruh Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Puskesmas Narmada Kabupaten Lombok Barat
25.	Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata Dan Kebudayaan Kota Palembang
26.	Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Menggunakan Jasa Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kraton Kabupaten Pekalongan
27.	Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. LKIS Yogyakarta
28.	Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan Pada PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk.
29.	Pengaruh Perilaku Pemimpin  Dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja KaryawanPada Apartemen Sejahtera Daerah  Istimewa Yogyakarta
30.	Pengaruh Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Cv. Sahabat Di Klaten
31.	Pengaruh Tindakan Supervisi, Budaya Organisasi Dan Kepribadian Terhadap Kreativitas Pegawai Sekretariat Pemerintah Di Daerah Istimewa Yogyakarta
32.	Pengaruh Upah Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Apikri Crafts Centre Yogyakarta.
33.	Pengaruh Wirausaha Terhadap Pengembangan Karir Individu Pada Distributor Multi Level Marketing “ X “ Di Malang
34.	Pengaruh Wirausaha Terhadap Pengembangan Karir Individu Pada Distributor MLM .
35.	Pentingnya Komunikasi Bagi Sales Person Di Dalam Menjalankan Tugasnya Di Aston Hotel Sudirman
36.	Peranan Gaya Kepemimpinan Dalam Upaya Meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan Pada Perusahaan  Pengrajin Perak Tom’s  Silver  Di Yogyakarta.
37.	Peranan Komunikasi Dan Semangat Kerja Untuk Meningkatkan Prestasi KerjaKaryawan Pada PT. Indoraya Primatex
38.	Peranan Komunikasi Dan Semangat Kerja Untuk Meningkatkan Prestasi KerjaKaryawan Pada PT. Indoraya Primatex.
39.	Peranan Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan Pada PT Pln (Persero) P3b Region Jawa Tengah & DIY
40.	Peranan Media Komunikasi (Radio Swasta) Dalam Meningkatkan Tingkat Kepedulian Masyarakat Di Kotamadya Yogyakarta
41.	Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Pada Malam Hari Di Easy Minimarket Jogjakarta
42.	Prosedur Pensiun Pada Perum Bulog Divisi Regional Jawa Tengah
43.	Sirkulasi Kerja Housekeeping Di Kartika Hotel Pontianak
44.	Sistem Perekrutan Karyawan Pada Rumah Sakit Dentatama Sragen
45.	Solidaritas Dan Kerjasama Antara Organisasi Mahasiswa Islam Dengan Liga Mahasiswa Nasional Untuk Demokrasi Di Surabaya.
46.	Strategi Pengembangan Kualitas Karyawan Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Boyolali
47.	Strategi Pengembangan Kualitas Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah Pemerintah Kota Semarang
48.	Strategi Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Pelatihan Dan Pengembangan Di Perum Bulog Divre Jateng
49.	Upaya Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Barat Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai.
50.	Upaya Meningkatkan Kinerja Melalui Pendidikan Dan Pelatihan Jabatan Bagi Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Kota Semarang